2008年，白云平结业后进入北新建材涂料厂，成为了一名技术员
。

“刚进公司时，觉得不懂的工具太多了，自己每天就像一块海绵，拼命吸收新知识
。”白云平说
。他勤学善做，积极向老同事请教，一有时间就围着设备“转”，很快就娴熟掌握了岗位所需技术，先后担当过生产控制技术员、调色技术员以及设备维修技术员等
。2010年，他担当生产带班班长，生长为工厂的主干员工
。

2011年，凭据北新建材西三旗厂区搬家安排，涂料厂由北京搬家至河北涿州
。作为土生土长的北京人，怙恃年纪越来越大，白云平面临着抉择
。在家人的支持下，他主动申请到涿州事情，并加入了从工厂搬家到新厂房建设、设备落地及投产运营的整个历程
。搬家期间，因为生产设备有限、人员缺少，供货面临很大压力
。白云平向领导请缨，担负起保生产、保宁静、保质量的任务
。从生产计划、工艺控制、工序检验到包装、出货，他和同事们一起，加班加点，事无巨细，从无到有、从有到优、从优到精，最终顺利完成了生产、供货任务
。

在这期间，白云平还担负了培训新员工的事情
。“人才是企业生长的动力
。我刚进入北新时，老员工们无私地把经验教授给我，而我也很是愿意把这种‘传帮带’精神传承下去
。”白云平说
。他给新员工讲解工艺流程，指导实际操作等，让新员工快速适应，掌握事情所需技术，投入到事情中去
。

从那时起，北京和涿州成了白云平心里最牵挂的两个地方
。十年来，他已经记不清在两地间往返了几多次
。随着时光流转，探亲之旅也从他的孑立独行变为一家四口的温馨同行
。 

勤学多思，是领导和同事对白云平最多的评价
。

2013年，外墙“质感漆”越来越受到市场认可，但工厂里的质感漆生产设备产能缺乏，无法满足订单需求
。针对这种情况，白云平实时向主管领导建议，增加质感漆设备，扩大产能
；衽，为了能够更好完成这次任务，他利用业余时间苦学质感漆设备的相关知识
。为了最洪流平发挥设备的功用，他对设备的设计计划提出多项建议，最终乐成投产，圆满完成了扩产任务
。

2016年，白云平开始卖力与设备相关文件的治理事情
。在此期间，他主编并修改了设备作业指导书、保养纪录、点检纪录、维修纪录等，还多次完善各项设备的治理规章制度，使员工在设备维修方面，有经验可借鉴，有章可循
。2019年，担当生产科科长后，他坚持“赏必行，罚必信”的原则，编写了奖惩制度，提升员工事情积极性，增强员工凝聚力，使得涂料年产量连续增长
。

白云平在事情历程中发明上料环节的操作模式有革新空间，经过充分思考设计，他向领导提出了建议：在车间装置立体屏幕，显示信息，让整个环节各个岗位获取信息一致，制止之前通过人员转达信息造成的延误和过失；重新安排粉料设备电气线路，并装置远程操控；升级电脑数据程序，凭据差别情况给予员工差别提醒，以便实时接纳相应步伐
。革新完成后，该环节的事情越创造确高效，岗位人数也从3人降至2人
。

“沉下心来学习，不放过每一个问题，做好每一件事
。”谈及这些年是如何做好事情的，白云平如是说
。

2020年初，新冠肺炎疫情突发
。正在北京家中过春节的白云平通过线上远程组织生产，顺利完成了小汤山医院、佑安医院的保供事情
。

随着新冠疫情逐渐获得控制，涿州市改为实施只进不出的防控政策
。获得消息后，3月1日，白云平便赶回了工厂
。其时人员少、积压订单多、生产压力大、物流欠亨畅，重重难题都在阻碍复工复产的顺利进行
。身为生产主管，白云平更是焦急万分
。担子再重也得挑，骨头再硬也得啃！他和初期复工的其他6名同事撸起袖子加油干，每天忙得团团转
。只有当深夜回到宿舍，看到恋人和孩子发来的视频时，他的心里才微微松开几分
。4月份，涿州工厂顺利实现全面复工复产
。在诸多倒运条件下，他们仅仅用了半个月时间就完成1400吨的产量，凌驾2019年同期产量50%
。

年度优秀员工、“新冠肺炎疫情防控和复工复产”先进个人、“战役先锋”先进个人……荣誉加身，白云平心里却充满感恩
。“十余年来，我陪同着公司的生长壮大而生长、成熟
Ｗ纺钫庖宦纷呃，我充满谢谢
。谢谢公司给我提供生长机缘，谢谢领导同事给我的资助
。能为北新建材的涂料业务生长尽自己的一份力量，我感应无比庆幸和自豪
。去年，北新涂料建立，为我们的涂料业务带来了一片新的天地
。辽阔天地任奔跑，我将继续斗争，不负韶华，不负时代
。”白云平满怀神往地说
。