履历做法
高标准严要求履职尽责确保主题教育务实收效
pg电子集团主题教育第三巡回指导组
主题教育启动以来,,,,,,第三巡回指导组认真贯彻落实中央、国资委和集团党委要求,,,,,,充分熟悉主题教育意义、总要求、目的、重点步伐等,,,,,,认真做好巡回指导事情,,,,,,做到知责、认真、尽责。。。。。
一、做法履历
第三巡回指导组认真指导凯盛科技、资产公司、中材收支口三家企业的主题教育。。。。。在事情中:一是深刻体会使命,,,,,,抓早抓紧启动。。。。。要求所指导企业早启动早安排,,,,,,有节奏、有规则、有轨迹地开展主题教育,,,,,,确保主题教育开好头、起好步。。。。。二是认真审阅计划,,,,,,提出意见建议。。。。。针对三家企业详细情形,,,,,,多次召开小组会,,,,,,凭证“一把钥匙开一把锁”的原则,,,,,,第一时间与指导企业相关认真人相同对接,,,,,,对所指导企业的实验计划、向导讲话、调研计划等主要文件严酷把关、提前预审,,,,,,力争切合要求,,,,,,力争务实管用,,,,,,力争突出特点。。。。。三是紧盯主要环节,,,,,,近距离看实效。。。。。第三巡回指导组除了列席聚会、听取汇报,,,,,,还坚持深入一线加入调研,,,,,,面扑面加入座谈交流,,,,,,察真相、听真话,,,,,,推动所指导企业主题教育取得实效。。。。。四是坚持问题导向,,,,,,抓好整改落实。。。。。连系各企业现实,,,,,,牢牢依赖企业党委,,,,,,突出重点不松开,,,,,,捉住要害不撒手,,,,,,聚焦问题不散光,,,,,,整改落实不走过场。。。。。好比,,,,,,凯盛科技在主题教育中,,,,,,形成六个“度”的凯盛模式,,,,,,共检视38项问题,,,,,,整改完毕23项,,,,,,其余15项已经明确整改时限;;;;;;;;资产公司通过扎实开展好“三效劳”,,,,,,真正把主题教育焕发出的政治热情转化为履职尽责的现实验动,,,,,,立竿见影解决现实问题6项,,,,,,并针对资产治理向资产运营转型、解决历史遗留问题等方面制订相识决问题的详细思绪和步伐;;;;;;;;中材收支口建设供应链平台推进公司转型生长,,,,,,凭证“三个节点”提出了“五个明确”,,,,,,突呈现实效果,,,,,,办妥高质量生长的5件大事和关爱员工的2件实事,,,,,,实现了党建事情与谋划事情的有机融合,,,,,,互促互进。。。。。通过从严从实指导,,,,,,资助所指导企业连系自身现实,,,,,,创立性地开展事情,,,,,,切实把学习抓紧、问题找准、缘故原由挖深、整改做实,,,,,,确保主题教育能聚焦、有特色、见实效。。。。。
二、熟悉体会
(一)坚持紧扣主线,,,,,,强化理论武装。。。。。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑这一主线,,,,,,一直增强“四个意识”,,,,,,坚定“四个自信”,,,,,,坚决做到“两个维护”。。。。。
(二)坚持统筹兼顾,,,,,,做到两手抓两增进。。。。。坚持把开展主题教育与企业生产谋划事情细密连系起来,,,,,,深化“四个连系”,,,,,,捉住重点、集中发力,,,,,,找准靶心、点准穴位,,,,,,确保主题教育和谋划事情互促共进、不空不虚。。。。。
(三)坚持效果导向,,,,,,切实将“初心”化为动力。。。。。各企业能够坚持深入一线视察研究,,,,,,坚持问题导向,,,,,,坚持整改贯串始终,,,,,,扎扎实实破解刷新生长难题,,,,,,至心实意为职工谋幸福,,,,,,让群众看到了查找问题的至心、解决问题的刻意,,,,,,汇聚起刷新生长党建的强盛协力。。。。。
