相同是增强理解、建立信任的最好方法,我们积极接纳多种形式,努力和各利益相关方坚持良好的相同和联系,通报责任文化理念,倾听利益相关方意见和建议,我们珍视利益相关方的反响,这为我们的可连续生长提供了智力支持。
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