编者按  党的十九大报告提出，，，，，我国经济已由高速增添阶段转向高质量生长阶段。。。。。。中国特色社会主义进入了新时代，，，，，我国经济生长也进入了新时代。。。。。。推动高质量生长成为国家目今和以后一个时期确定思绪、实验调控的基础要求。。。。。。建材行业也要顺应新时代高质量生长的新要求，，，，，加速实现从高速增添向高质量生长的转变，，，，，着力构建现代化的建材工业系统。。。。。。

       2017年底的中央经济事情聚会又围绕推动高质量生长，，，，，强调做好8项重点事情，，，，，其中第一项重点事情就是深化供应侧结构性刷新，，，，，要求推进中国制造向中国创立转变，，，，，中国速率向中国质量转变，，，，，制造大国向制造强国转变；；；；；；；；深化要素市场化设置刷新，，，，，重点在“破”“立”“降”上下功夫；；；；；；；；鼎力大举破除无效供应，，，，，把处置惩罚“僵尸企业”作为主要抓手，，，，，推动化解过剩产能；；；；；；；；鼎力大举培育新动能，，，，，强化科技立异，，，，，推动古板工业优化升级。。。。。。

       今年是周全贯彻党的十九大精神的开局之年，，，，，是刷新开放40周年，，，，，是决胜周全建成小康社会、实验“十三五”妄想承上启下的要害一年。。。。。。天下两会上，，，，，政府事情报告提出，，，，，凭证高质量生长的要求，，，，，统筹推进“五位一体”总体结构和协调推进“四个周全”战略结构，，，，，坚持以供应侧结构性刷新为主线，，，，，统筹推进稳增添、促刷新、调结构、惠民生、防危害各项事情。。。。。。

       这些都为建材行业未来生长带来无限空间。。。。。。

       天下两会时代，，，，，围绕建材行业怎样实现高质量生长、怎样深化供应侧结构性刷新、怎样化解产能过剩矛盾、怎样刷新立异和培育天下一流企业等要害问题，，，，，部分代表委员起劲建言献策。。。。。。两会会场外，，，，，行业企业家们也格外关注怎样顺应新时代的要求，，，，，实现建材行业久远、高质量生长的目的。。。。。。

       克日，，，，，pg电子集团党委书记、董事长宋志平和《pg电子报》总编辑孟宪江举行了深入交流，，，，，细说我国建材行业可一连生长的大逻辑，，，，，讲述行业已往和现在的故事，，，，，展望行业优美的未来。。。。。。

高质量生长从“有没有”到“好欠好”

       我国已进入“后工业化时代”，，，，，各行业普遍保存过剩问题，，，，，加上资源、情形等瓶颈约束，，，，，也不允许我们再像以前那样高速增添了。。。。。。现在需要解决的是“好欠好”的问题，，，，，这是基本的大逻辑。。。。。。

       孟宪江：党的十九着述出了我国经济已由高速增添阶段转向高质量生长阶段的主要论断，，，，，并明确提出坚持质量第一、效益优先，，，，，以供应侧结构性刷新为主线，，，，，建设现代化经济系统。。。。。。去年12月召开的中央经济事情聚会周全叙述了高质量生长阶段的内在，，，，，并围绕推动高质量生长安排了深化供应侧结构性刷新等重点事情。。。。。。这些主要头脑和叙述为我国经济和建材行业未来生长指明晰偏向。。。。。。面临这样的新时代，，，，，我们建材行业企业应该怎么看、怎么做，，，，，对此您有何思索和建议？？？？？？

       宋志平：党的十九着述出了我国经济已由高速增添阶段转向高质量生长阶段的重大论断。。。。。。在已往40年的刷新开放中，，，，，我国履历了高速增添阶段，，，，，解决了“有没有”的问题。。。。。。刷新开放初期，，，，，我国工业水平较量落伍，，，，，建材行业也是一样。。。。。。那时，，，，，水泥行业还以湿法窑、立窑等落伍产能为主，，，，，连一条日产1000吨以上的预剖析窑生产线都没有，，，，，北新建材2000万平方米的石膏板线也是从德国引进全套装备，，，，，并且还玩不转，，，，，需要德国工程师的指导和资助。。。。。。那时我国基础谈不到现代工业系统，，，，，厥后最先实验刷新开放，，，，，引入手艺、激活企业，，，，，国家经济得以快速增添。。。。。。

       我总是拿2002年到2017年这15年的高速增添给各人讲。。。。。。2002年我国GDP第一次突破10万亿元，，，，，而在2017年我国GDP抵达82.7万亿元，，，，，这是历史性的跨越。。。。。。2002年我国水泥产量7.3亿吨，，，，，2017年水泥产量是23.4亿吨，，，，，这也是重大的转变。。。。。。2003年国务院国资委建设，，，，，2002年“两材”加起来只有36亿元的销售收入，，，，，“两材合并”后的pg电子集团2017年销售收入抵达3042亿元。。。。。。高速增添阶段为我国经济整体生长立下汗马收获。。。。。。

       在高速增添阶段，，，，，我们解决了“有没有”的问题。。。。。。现在整个情形配景爆发了大转变，，，，，一方面我国已经进入“后工业时代”，，，，，各行业普遍保存过剩问题，，，，，近几年GDP增速也放缓了，，，，，进入了一位数的增添时代；；；；；；；；另一方面，，，，，资源、能源和情形等瓶颈，，，，，也不允许我们再像以前那样高速增添了。。。。。。现在需要解决的是“好欠好”的问题。。。。。。这是基本的大逻辑。。。。。。

       从天下规模来讲，，，，，一个国家的经济若是能够从高速增添到一定水平时，，，，，迅速转化到高质量生长阶段，，，，，那么这个国家就可以越过所谓的中等收入陷阱，，，，，顺遂转型生长。。。。。。若是照旧一味地追求增添，，，，，最后增添不下去了，，，，，就会落入陷阱，，，，，泛起种种问题。。。。。。行业和企业也一样，，，，，履历了高速增添以后，，，，，也要举行高质量生长的转化。。。。。。

       孟宪江：国际上也是这样的，，，，，前一段的高速增添是为相识决欠缺问题，，，，，但解决欠缺问题的高速增添是不可一连的。。。。。。

       宋志平：是的。。。。。。这种转化是一定的。。。。。。关于高质量生长，，，，，熊彼特在1912年写的《经济生长理论》这本书中专门讲了，，，，，增添主要解决量的问题，，，，，生长解决的是质的问题。。。。。。一万辆马车照旧马车，，，，，只有出了蒸汽机车才华算质的生长和转变，，，，，由此他提出了立异理论、企业家精神。。。。。。我国已经解决了从一辆马车到一万辆马车的问题，，，，，现在需要解决的是怎么创立出机车头来，，，，，需要的是质的转变。。。。。。这一点很是主要。。。。。。

       我国水泥工业在由量到质的转化历程中，，，，，要特殊注重三点：一是要朝着“高标号化、特种化、商混化和制品化”偏向生长。。。。。。我国水泥工业的生长不但仅是规模的问题，，，，，还需要一个质的转变。。。。。。二是要镌汰落伍。。。。。。我们在高速增添阶段镌汰了小立窑、湿法窑等落伍工艺，，，，，建设了大宗的新型干法水泥线。。。。。。新型干法已经生长到现在的高水平，，，，，比照其他国家的做法，，，，，我们更应该镌汰落伍的通用32.5低标号水泥品种，，，，，这切合去年底中央经济事情会上提出的要提高水泥和钢材标准。。。。。。同时也要镌汰部分不切合集约化生长的日产2500吨以下的小规模窑。。。。。。三是要用技改的方法推下手艺前进，，，，，提升现有水泥线的节能环保指标和质量手艺水平，，，，，而不是建新线。。。。。。

       从高速率向高质量生长，，，，，要重点关注三个关口：生长方法、经济结构、增添动力。。。。。。关于生长方法，，，，，从已往讲速率、讲规模向现在讲质量、讲效益转变。。。。。。已往我们重视速率，，，，，建了许多很大规模的生产线，，，，，是为相识决“有没有”的问题，，，，，但现在“有没有”的问题解决后，，，，，再生长就要强调质量和效益。。。。。。就似乎已往我们是拿着望远镜看，，，，，现在要拿着显微镜看，，，，，聚焦高质量生长。。。。。。

       关于经济结构，，，，，现实上就是从中低端向中高端转化。。。。。。已往32.5低标号水泥占到所有水泥70%的用量，，，，，高标号水泥、特种水泥、专用水泥应用很少。。。。。。而在日本，，，，，通用水泥全是高标号的，，，，，特种水泥也有300多个品种。。。。。。中低端产品大宗过剩，，，，，部分中高端产品却还依赖入口，，，，，就要举行结构调解。。。。。。

       从增添动力看，，，，，已往主要是要素投入型，，，，，较量低的劳动本钱和土地矿山资源适合高速增添，，，，，现在要素本钱升高了，，，，，就要依赖立异驱动，，，，，依赖智力和手艺。。。。。。

       孟宪江：行业和企业的生长跟国民经济细密相关。。。。。。在高速增添阶段，，，，，pg电子集团从一个小小的企业生长为现在的行业引领者，，，，，在头脑理念、手艺立异、机制厘革、治理效益等方面，，，，，对行业有着重大的孝顺，，，，，这是有目共睹的，，，，，也是建材行业的庆幸。。。。。。

       宋志平：pg电子集团和建材行业的生长跟我国整个经济的生长是很是契合的，，，，，pg电子集团就是我国刷新开放和立异生长历程的一个很是典范的缩影。。。。。？？？？？？梢运，，，，，今天的pg电子集团就是我国刷新开放40年高速增添的效果。。。。。。在这时代，，，，，pg电子集团始终有一个清晰的战略，，，，，就是成为天下500强企业，，，，，打造具有全球竞争力的天下一流企业。。。。。。pg电子集团走了一条资源运营、联合重组的路径，，，，，这是一条资源资源整合的路径，，，，，事实证实，，，，，这条路径是乐成的。。。。。。pg电子集团举行了央企市营和混淆所有制的探索，，，，，还开展了治理整合、效益提升、机制立异等。。。。。。这些事情使得pg电子集团差别于一样平常的企业，，，，，快速生长为我国以致全球建材行业的引领者，，，，，在行业生长中始终转达着正能量。。。。。。现在我国经济已进入新时代，，，，，企业和行业跟国家共运气，，，，，建材行业和pg电子集团确实需要迈向高质量生长阶段。。。。。。

       孟宪江：高质量生长，，，，，是各行各业现在和以后事情的重点，，，，，行业媒体在高质量生长方面，，，，，您有着怎样的建议呢？？？？？？

       宋志平：《pg电子报》等行业媒体应施展舆论指导功效，，，，，可以用更多的文字和篇幅，，，，，鼎力大举宣传水泥等建材的社会价值和孝顺，，，，，形成行业高质量生长的舆论气氛。。。。。。一方面，，，，，起劲宣传党中央和国家的新生长理念，，，，，宣传企业立异转型的典范案例，，，，，指导行业走向高质量生长的蹊径。。。。。。另一方面，，，，，要继续起劲披露以种种方法新增产能、违规置换产能、乱打价钱战、环保不达标等与国家提出的高质量生长要求相违反的行为。。。。。。以此来推进建材行业高质量生长，，，，，体现行业报的责任和价值。。。。。。

化解矛盾从减产能到调结构

       供应侧结构性刷新的焦点就是去产能、去库存、去杠杆、降本钱、补短板，，，，，抵达的目的是企业有利润、政府有税收、员工有收入、情形有改善。。。。。。

       孟宪江：近几年，，，，，上至国家层面，，，，，下至行业企业，，，，，我们最主要的事情就是供应侧结构性刷新，，，，，现在中央又提出了深化供应侧结构性刷新。。。。。。通过这几年的实践，，，，，您对供应侧结构性刷新的明确有着怎样的转变？？？？？？在行业的供应侧结构性刷新中，，，，，pg电子着力点主要在哪几个方面？？？？？？

       宋志平：关于供应侧结构性刷新，，，，，首先要明确它要解决的两个问题。。。。。。第一个需要解决的问题是产能过剩。。。。。。各人知道市场经济的属性就是过剩经济，，，，，怎样解决过剩，，，，，一直没有找到好步伐。。。。。。厥后凯恩斯提出用充分就业、政府投资和公共开支拉动经济来解决过剩，，，，，形成了凯恩斯主义。。。。。。资笔器义市场经济是过剩经济，，，，，社会主义市场经济也会爆发过剩问题。。。。。。我国是社会主义市场经济，，，，，经由高速增添后泛起严重的产能过剩。。。。。。过剩之后，，，，，政府依赖“三驾马车”拉动经济，，，，，启动了大规模投资，，，，，但多年后，，，，，发明用投资拉动的要领本钱高、效率低，，，，，还带来了更为严重的产能过剩。。。。。。

       孟宪江：投资拉动是否真的能解决问题，，，，，这几年的实践已经给出了谜底。。。。。。那究竟该从需求端解决问题照旧从供应端解决问题？？？？？？主要矛盾究竟又在哪儿呢？？？？？？

       宋志平：这个问题着实看看我国水泥工业就明确了。。。。。。去年，，，，，我国水泥产量23.4亿吨，，，，，占全天下产量的一半以上。。。。。。在这样的情形下，，，，，政府投资若是能维持目今这种状态，，，，，对行业来说是很是好的，，，，，但政府不可能去修更多的高铁和高速、建更多的机场，，，，，没有须要，，，，，也不应该。。。。。。同时保存中低端产品充满于市、部分中高端产品还要依赖入口的征象，，，，，就像前两年消耗者买个马桶盖还要跑到日本去。。。。。。这些都说明主要的问题在供应端，，，，，必需举行调解、削减、去产能。。。。。。供应侧结构性刷新第二个需要解决的问题是供应结构。。。。。。

       最初我们提出的是供应侧结构性刷新，，，，，着重解决过剩问题。。。。。。厥后发明，，，，，不但要解决过剩，，，，，并且不可消极地看待过剩，，，，，由于过剩并不是都过剩，，，，，是中低端过剩，，，，，中高端还欠缺，，，，，还要起劲地调解结构，，，，，厥后才加上“结构性”，，，，，就是现在的供应侧结构性刷新。。。。。。供应侧结构性刷新的焦点就是去产能、去库存、去杠杆、降本钱、补短板，，，，，想抵达的目的就是企业有利润、政府有税收、员工有收入、情形有改善。。。。。。

       我国建材行业这几年一直是围绕着供应侧结构性刷新这条主线开展事情，，，，，取得了重大的效果。。。。。。2017年我国建材行业增添值同比增添3.6%，，，，，整年建材产品均价同比上涨8.2％，，，，，扭转一连两年下降趋势；；；；；；；；经济效益显着好转，，，，，完成主营营业收入7.5万亿元、同比增添8%，，，，，实现利润5173亿元、同比增添17%，，，，，销售利润率6.9%，，，，，高于整个工业0.4个百分点。。。。。。

       特殊是居建材行业龙头职位的水泥行业，，，，，在新常态下历经由山车后再稳健生长，，，，，整体运行呈“量稳价升”态势，，，，，体现优异：整年水泥总产量23.4亿吨，，，，，小幅下降；；；；；；；；水泥价钱自8月下旬最先强势回归，，，，，至年尾的价钱与上涨幅度均是近年来最高水平，，，，，整体效益水平也大幅度提升，，，，，营收攀上高位达9150亿元、同比增添18%，，，，，利润877亿元、同比增添94%，，，，，居历史利润第二高位，，，，，仅次于2011年历史最高点。。。。。。实践和效果证实，，，，，在产能严重过剩的情形下，，，，，是供应侧结构性刷新让企业康健生长、让行业取得可观经济效益。。。。。。

       孟宪江：追念一下这几年的供应侧结构性刷新，，，，，首当其冲的是钢铁、煤炭、水泥、电解铝、玻璃。。。。。。这些工业中，，，，，中央出台钢铁和煤炭等行业去产能的刷新政策，，，，，而主要依赖行业、靠大企业解决问题的是水泥行业。。。。。。水泥行业是怎么来解决产能过剩的呢？？？？？？整个建材行业的供应侧结构性刷新使命又是怎么来完成呢？？？？？？

       宋志平：和钢铁、煤炭由国家直接安排并配以资金的政策差别，，，，，水泥行业的去产能主要接纳了国家指导、协会指导、大企业带动、行业配合的做法。。。。。。国家出台了国办34号文，，，，，相关部分出台了错峰生产政策，，，，，创立了优异的大情形，，，，，在行业协会的增进下，，，，，在大企业的引领下，，，，，在众多企业的配合起劲下，，，，，阻止住盲目新増，，，，，实验大规模错峰生产，，，，，举行严酷的市场自律，，，，，使得整个行业市场情形大大好转，，，，，价钱恢复性上涨，，，，，企业的效益合理回归。。。。。。但和钢铁、煤炭相比，，，，，水泥行业的去产能事情还没有实质性希望，，，，，甚至连周全镌汰32.5低标号水泥的事情也没有形成一致的熟悉。。。。。。去产能是绕不过的沟坎，，，，，我们必需壮士断腕、痛下刻意。。。。。。

       整个建材行业对供应侧结构性刷新是很是支持和认可的，，，，，各人做了不少艰辛的起劲，，，，，这几年实践下来，，，，，有许多好的做法还需要坚持。。。。。。

       第一，，，，，坚持错峰生产。。。。。。错峰生产是在供应侧结构性刷新中，，，，，在去产能没有实质性希望的情形下，，，，，接纳的去产量的步伐。。。。。。现在尚有人讨论错峰生产要不要恒久化？？？？？？我以为，，，，，只要过剩产能没有实质性解决，，，，，错峰生产就必需坚持。。。。。。这就犹如汽车限号一样，，，，，只要现有车辆的数目没有减到合理规模，，，，，就得限号。。。。。。若是有一天划定什么类型的车不可上路了，，，，，车辆现实数目镌汰了，，，，，就可以不限号了。。。。。。水泥生产也是一样，，，，，只要过剩工厂没关掉，，，，，窑没拆掉，，，，，就要一直坚持错峰生产。。。。。。水泥线产能规模重大且运输半径小，，，，，极易过剩，，，，，这几年，，，，，越南、俄罗斯、土耳其、埃及等不少国家水泥产能也严重过剩，，，，，不少地区价钱只有每吨30美元，，，，，低过生产本钱，，，，，企业很艰难，，，，，很羡慕我国实验的错峰生产。。。。。。

       第二，，，，，限制新增产能。。。。。。由于错峰生产，，，，，产销抵达了适度平衡，，，，，使得价钱恢复，，，，，企业有了效益。。。。。。但正由于有了效益，，，，，有利可图，，，，，新增产能就会有所仰面，，，，，殊不知水泥行业是在低产能使用率情形下掌握了市场平衡，，，，，才获得了效益，，，，，并不是开足马力的情形下获得的，，，，，一旦新增产能加入，，，，，立马就会前功尽弃，，，，，以是必需坚决限制新增产能。。。。。。全球水泥价钱最稳的是西欧及日本等蓬勃国家，，，，，一直在每吨100美元左右，，，，，好的价钱是由于这些国家昔时举行去产能调解后一直限制和没有新增产能，，，，，我们应该从中吸收有益的履历和做法。。。。。。

       第三，，，，，坚持镌汰落伍。。。。。。要加速周全镌汰通用32.5低标号水泥，，，，，我们已经镌汰了一些，，，，，但并没有周全镌汰，，，，，以是希望报社也在舆论层面做这方面事情，，，，，起劲宣传和推广新疆履历，，，，，在水泥行业真正落实中央提高标准的要求。。。。。。要把镌汰日产2500吨以下水泥生产线排上日程，，，，，也要逐步镌汰没有矿山资源的生产线。。。。。。

       第四，，，，，坚持市场自律。。。。。。我们已往取得的这点效果也是源于行业自律，，，，，在这方面要害是大企业要带动，，，，，中小企业要跟上，，，，，万万不要做价钱的破损者。。。。。。行业的康健要靠各人维护，，，，，无数的事实证实，，，，，打价钱战没有最后的胜利者，，，，，各人应该珍惜行业今天来之不易的市场情形，，，，，要像敬重眼睛一样敬重市场情形。。。。。。

       以上说的四点主要是解决供应侧结构性刷新中产能过剩问题的步伐和履历。。。。。。

       孟宪江：虽然。。。。。？？？？？？梢运，，，，，镌汰32.5低标号水泥也是行业高质量生长的一项主要使命。。。。。。那么，，，，，解决供应结构的问题有哪些重点要关注的事情？？？？？？

       宋志平：结构调解方面，，，，，也要盯住几件事。。。。。。一是手艺结构调解。。。。。。我国水泥工业的手艺装备在国际总体处在一流水平，，，，，随着新手艺新工艺和新装备的开发，，，，，水泥工业的手艺水平也要一直提高，，，，，但这种提高应驻足于在现有生产线的手艺刷新上，，，，，不宜再以新增产能的方法举行。。。。。。

       这里尚有一个产能置换的看法。。。。。。前不久，，，，，工业和信息化部宣布《关于印发钢铁水泥玻璃行业产能置换实验步伐的通知》，，，，，动因和步伐都是好的，，，，，要害是要把好置换关，，，，，不要成为一些地方新增产能的捏词。。。。。。水泥的产能置换总是跟钢铁连在一起，，，，，但钢铁和水泥有很大差别，，，，，钢铁95%的铁矿砂依赖入口，，，，，因此有些在内陆的产能要举行区域调解和置换，，，，，而水泥都是用外地的石灰石质料，，，，，又是短腿产品，，，，，日产5000吨的大型生产线也过剩，，，，，现在行业的主要矛盾是去产能。。。。。。这种情形下，，，，，任何可能导致新增产能的口子都应该堵住。。。。。。

       以云南为例，，，，，云南省现有生齿约4800万，，，，，水泥产能1.6亿吨，，，，，去年云南由于基础建设规模大，，，，，水泥销量抵达1.1亿吨，，，，，应该是云南水泥的峰值，，，，，纵然云云，，，，，仍有5000万吨过剩产能。。。。。。这次置换，，，，，云南也热情最高，，，，，大提要新建约900万吨熟料产能，，，，，这将会使云南的产能过剩雪上加霜。。。。。。前些年，，，，，新疆、内蒙古、辽宁等地水泥处于严重过剩时，，，，，行业曾多次劝阻这些地方不要再新增产能，，，，，但没有人听，，，，，现在这几个地区产能使用率不到50%，，，，，既害了原有企业，，，，，也害了新进入者，，，，，对政府也成了肩负。。。。。。这些教训，，，，，我们不应该遗忘。。。。。。

       在手艺结构调解中，，，，，还包括前面所讨论的镌汰落伍。。。。。。32.5低标号水泥、日产2500吨以下的水泥线，，，，，可以优先举行调解。。。。。。

       孟宪江：您说得很是对。。。。。。在手艺结构调解中，，，，，岂论是手艺刷新，，，，，抑或是产能置换，，，，，都要在以不新增产能的条件下举行。。。。。。pg电子结构调解一定要紧盯产能，，，，，决不可泛起一调解新增产能又最先冒头的征象。。。。。。

       宋志平：二是产品结构调解。。。。。。水泥向“高标号化、特种化、商混化和制品化”偏向生长。。。。。。我们要增强对骨料和商混市场的整合。。。。。。由于卖给客户的是商混，，，，，而不是水泥，，，，，现在骨料、商混市场较量散乱，，，，，最终照旧会影响整个水泥市场。。。。。。为了确保质量，，，，，要延伸工业链，，，，，继续加大骨料、商混重组力度，，，，，进一步增添水泥工业集中度。。。。。。pg电子集团前些年的重组做得很好，，，，，促举行业集中度从12％提高到57％，，，，，但这几年行业没有这方面的大行动，，，，，重组仍是未来的一个偏向，，，，，这件事情还得继续做下去。。。。。。水泥的制品化也是一件大事，，，，，下一步我们要进军国家提倡的装配式修建市场，，，，，现实上就是水泥制品，，，，，即构件。。。。。。许多日本水泥企业都做构件，，，，，天下500强企业CRH的水泥并未几，，，，，才几万万吨，，，，，但构件占一大块，，，，，另外还做蹊径的石子和沥青。。。。。。拉豪也是云云，，，，，有水泥、商混、骨料，，，，，骨料收入占有公司整体收入的比例很大。。。。。。他们都不是纯粹的水泥公司。。。。。。

       同时，，，，，整个建材行业已往做的较量多的是基础质料，，，，，下一步应该向着装配式修建，，，，，向着制品化、集成化，，，，，绿色、新能源等偏向调解，，，，，这就犹如不要只做面粉，，，，，也要做包子、馒头、花卷等。。。。。。不可一天到晚就盯着水泥窑，，，，，动不动就再建一条，，，，，而是要想步伐把水泥做知名堂来，，，，，增添附加值，，，，，指导各人从纯粹关注水泥的量上走出来，，，，，做出一些质的改变。。。。。。现在有的地方，，，，，卖水泥还不如卖石子赚钱，，，，，这是由供需关系造成的，，，，，各人都生产水泥，，，，，水泥太多了，，，，，竞争强烈，，，，，价钱上不去，，，，，石子却没人供应，，，，，市场欠缺，，，，，价钱自然上来了。。。。。。

       春节后，，，，，我建议pg电子集团上下读赫尔曼?西蒙《定价制胜》这本书。。。。。。做企业的历程里，，，，，许多企业家、厂长、司理有一个误区，，，，，以为价钱是客观的，，，，，是市场给的，，，，，以是我们老讲眼睛向内，，，，，苦练内功，，，，，第一是盯着本钱，，，，，恨不得干毛巾也要拧出三滴水；；；；；；；；第二是盯着市场占有率，，，，，你敢抢占我一点市场份额，，，，，立马就急了，，，，，反而对价钱不敏感，，，，，以为价钱是销售员的事。。。。。。《定价制胜》这本书解决的恰恰是这个问题，，，，，书中专门讲到在过剩情形下，，，，，或者经济下行情形下价钱的处置惩罚方法。。。。。。赫尔曼?西蒙用实例算了笔账，，，，，比照研究了丢份额保价钱、保份额降价钱两种做法的效果，，，，，效果显示保份额降价钱、走价钱竞争的企业往往都倒闭了。。。。。。缘故原由很简朴，，，，，你降价，，，，，别人也降价，，，，，最终份额谁也保不住。。。。。。以是金融；；；；；；；；樾蜗，，，，，西方大企业接纳的应对步伐都是缩量，，，，，好比航空公司会很理智地停掉一些航班，，，，，而不是杀价、送票，，，，，虽然西方公司也有接纳杀价、送票这种做法的，，，，，但这样做的公司最终都倒闭了。。。。。。书中还提到，，，，，日自己较量重视市场占有率，，，，，较量重视销量和市场份额，，，，，以为这是由于日手法土面积小。。。。。。中国就不应该这样做，，，，，中国有很是大的市场，，，，，不应该是跟日本一样的销售文化。。。。。。统计显示，，，，，天下500强企业中，，，，，利润率最低的就是日本公司，，，，，即便日本产品的质量很好。。。。。。

       孟宪江：您从手艺结构和产品结构两个方面的调解剖析相识决供应结构问题的步伐，，，，，特殊值得我们思索。。。。。。您适才也提到，，，，，错峰生产、行业自律限产等都是去产量，，，，，我尚有一个问题，，，，，在实质性的去产能方面，，，，，您有什么政策建议呢？？？？？？

       宋志平：最终我们照旧一定要去产能的，，，，，由于去产量这种步伐每年都有压力。。。。。。钢铁、煤炭行业是实质去了产能的，，，，，虽然今天看建材行业和钢铁行业的效益平分秋色，，，，，可是建材行业是保存隐忧的，，，，，就是没有实质性地去产能。。。。。。

       关于去产能就是三点：第一，，，，，联合重组，，，，，重组形成的大企业之间平衡地去产能，，，，，这样做较量公正，，，，，日本和欧洲都是这么做的；；；；；；；；第二，，，，，加大环保力度，，，，，镌汰低水平的生产线，，，，，一样平常来讲日产2500吨以下的线能耗、污染都很大，，，，，应该用环保标准、手艺指标把它先镌汰掉；；；；；；；；第三，，，，，使用标准镌汰落伍品种，，，，，好比说镌汰32.5低标号水泥。。。。。。这些前面也提到了，，，，，都是我们可以有所作为的。。。。。。

刷新立异生长活力和动力之源

       解决国有企业进一步市场化的问题。。。。。。第一是继续完善市场化刷新。。。。。。第二是着重解决企业的机制刷新，，，，，让干部员工的利益和企业的效益之间构建正相关的关系，，，，，让这个企业成为所有者、社会和员工共享的平台，，，，，实现共建共享。。。。。。和刷新同样主要的立异，，，，，专注于两点：一是坚持走一条集成立异的蹊径，，，，，把各个立异要素集成起来，，，，，这是一个开放式的、平台式的立异；；；；；；；；二是牢牢连系现实，，，，，解决企业和行业生产工艺、环保等种种各样的问题，，，，，带有鲜明的工业特点。。。。。。pg电子集团与海内其他大企业***的差别，，，，，就在于刷新意识极强、立异能力极强、学习能力极强。。。。。。

       孟宪江：今年是一个主要的时间节点，，，，，刷新开放40周年。。。。。。现在回过头来看，，，，，我国建材工业今天这种排山倒海的转变，，，，，就是得益于刷新开放。。。。。。在我们适才的讨论中，，，，，您也说pg电子集团，，，，，包括原来的北新建材，，，，，能走到今天，，，，，着实都是刷新开放的主要效果。。。。。。那么，，，，，面临新时代，，，，，下一步pg电子刷新究竟该改些什么？？？？？？刷新历程中又将面临什么样的问题？？？？？？包括许多民营企业需不需要刷新？？？？？？另一个话题就是立异，，，，，今天我们立异的主要使命是什么？？？？？？又该怎么去做？？？？？？想请您来谈题锸扬立异这个常谈常新的话题。。。。。。

       宋志平：从1978年到今天，，，，，我国刷新开放已经整整40年。。。。。。没有刷新开放就没有今天我国建材行业空前的生长，，，，，就没有今天这样高的行业手艺水平。。。。。。今天，，，，，无论在水泥装备制造，，，，，照旧浮法玻璃和新质料领域，，，，，pg电子手艺装备都可以算得上是天下一流。。。。。。pg电子集团，，，，，包括我原来事情的北新建材，，，，，都曾是很是难题的企业，，，，，现在成了行业标杆企业，，，，，靠的就是刷新、上市、股权多元化，，，，，一跃成为全球***、具有影响力的企业，，，，，这些都得益于国家的刷新开放。。。。。。

       已往我们讲刷新，，，，，主要讲的是国企刷新。。。。。。国企刷新的偏向是市场化，，，，，解决不顺应市场的体制和机制。。。。。。这些年来，，，，，刷新使得国企概略上顺应了市场，，，，，以是才华有今天的成绩。。。。。。许多人老以为国企是不是有垄断？？？？？？国企是不是有偏饭？？？？？？从pg电子集团这家企业来讲，，，，，这些都没有。。。。。。

       pg电子集团的干部要坚持两个“切记”：切记我们是“草根央企”，，，，，基础薄，，，，，基础差，，，，，要时常想想我们15年前是什么样子，，，，，那时作梦也想不到能有今天这样的成绩；；；；；；；；切记我们处于充分市场竞争的建材行业，，，，，这个行业基本上是民营企业的天下，，，，，我们没有什么国家特别的政策，，，，，完全像是沙漠里的一棵树，，，，，顽强地生涯，，，，，靠的是刷新，，，，，是刷新带来了活力。。。。。。这也是pg电子集团对刷新有特殊深挚情绪的缘故原由。。。。。。

       党的十九大报告再次强调深化国有企业刷新。。。。。。这场刷新事实要解决什么问题？？？？？？我以为照旧要解决进一步市场化的问题，，，，，完善已往的刷新。。。。。。第一是继续完善市场化刷新。。。。。。体制上要进一步加大和完善股份制刷新和混淆所有制刷新的力度，，，，，制度上要落实董事会授权，，，，，落实董事会公司法响应的权力，，，，，鼎力大举推行职业司理人制度，，，，，让董事会成为真正的董事会。。。。。。第二是着重解决企业的机制刷新。。。。。。怎么让干部员工的利益和企业的效益之间构建正相关的关系，，，，，怎么让企业成为所有者、社会和员工共享的平台，，，，，怎么能够为员工创富，，，，，使员工尽快进入中产阶级，，，，，打造中国橄榄型的收入结构，，，，，实现共建共享。。。。。。今天，，，，，资源形态爆发了重大转变，，，，，人力资源越来越主要，，，，，已往主要是厂房机械等牢靠资源，，，，，现在是靠各人的知识、手艺、履历、能力，，，，，是人的资源。。。。。。在这个时代，，，，，若是你不让人力资源共享财产，，，，，是很难做下去的。。。。。。

       孟宪江：那pg电子集团在深化刷新方面正在做哪些事情，，，，，以后，，，，，又有什么样的谋划？？？？？？

       宋志平：pg电子集团在做三件事情：第一，，，，，起劲探索集团层面的投资公司和股权多元化刷新。。。。。。第二，，，，，两材重组后，，，，，整合优化上市公司，，，，，每一家上市公司都要成为焦点营业突出、有规模实力、有优异经济效益的绩优上市公司。。。。。。第三，，，，，探索治理层持股、员工分红的激励机制，，，，，也叫机制革命。。。。。。我们坚信，，，，，机制革命能够开展起来，，，，，也能够解决企业久远生长和高质量生长的问题，，，，，由于高质量生长与手艺立异都和机制有关系。。。。。。

       五年前，，，，，各人许多人都不知道华为，，，，，现在家喻户晓。。。。。；；；；；；；；捎谟屑だ贫竦昧丝焖偕ぁ！。。。；；；；；；；；惫し治25个品级，，，，，从8到25级，，，，，每年都有晋级和提升，，，，，15、16级的员工，，，，，也就是为华为事情10年的员工，，，，，一年就能分到100万。。。。。。由于有这个机制，，，，，各人都为华为拼命起劲，，，，，人力资源自然就留在了华为。。。。。。这就是共享机制的利益，，，，，华为的生长，，，，，靠的就是人力资源。。。。。。

       未来水泥行业无论在制造，，，，，照旧在销售环节，，，，，都会实现新科技，，，，，所用的员工也不再是现有意义上的工业工人，，，，，而是科技事情者。。。。。。若是没有激励机制，，，，，现有的工业工人就成不了科技事情者，，，，，就会被镌汰出局，，，，，可是若是有激励机制，，，，，现有的工业工人就会自动学习前进。。。。。。做企业也是这样，，，，，刷新做得好，，，，，企业就生长了，，，，，刷新欠好，，，，，企业就得倒闭，，，，，必需要有紧迫感。。。。。。我在中联水泥和南方水泥的年会上讲到，，，，，下一步就是用手机卖水泥，，，，，手机结账，，，，，价钱透明，，，，，跟现在完全纷歧样。。。。。。现在有的企业已经最先用手机APP卖水泥了，，，，，只要有一个最先，，，，，很快就会推广开。。。。。。

       孟宪江：这就要求企业和员工的信息化必需要跟上节奏，，，，，再用古板的要领就会出问题了。。。。。。若是你有好的机制，，，，，勉励各人去立异，，，，，好的职员就会留下，，，，，企业也就有了稳固的人力资源，，，，，不然的话这些人走了，，，，，你留不住人力资源，，，，，你也就只能关门了。。。。。？？？？？？梢运，，，，，没有好的机制，，，，，企业就没有好的未来。。。。。。

       宋志平：对，，，，，信息化要跟上。。。。。。和刷新相提并论的就是立异，，，，，建材行业企业的生长都是依赖于立异。。。。。。研究立异就要研究大情形的转变，，，，，中国经济进入新时代，，，，，大情形有三个转变：一是经济进入新常态，，，，，“后工业时代”到来。。。。。。前面提到了，，，，，从欠缺经济生长到过剩经济，，，，，中央提出供应侧结构性刷新，，，，，需要镌汰落伍、镌汰低端产能的同时，，，，，还要向中高端迈进，，，，，知足中高端需求。。。。。。二是科技前进加速，，，，，AI智能化时代到来。。。。。。我们现实上历经了四次工业革命：第一次是蒸汽机时代的机械化革命，，，，，第二次是电念头时代的电气化革命，，，，，第三次是盘算机时代的信息化革命，，，，，第四次是机械人时代的智能化革命。。。。。。智能化革命与每个企业息息相关，，，，，将深刻改变pg电子生产方法和商业模式，，，，，对制造业影响尤为重大。。。。。。三是天气转变和情形问题突出，，，，，绿色生长的时代到来。。。。。。现在对制造业的环保要求比任何时间都要严酷，，，，，制造企业的环保本钱越来越高，，，，，这也在改变着古板的制造业。。。。。。这些转变也就引发了新一轮的立异和手艺革命。。。。。。

       作为我国建材行业手艺立异的引领者和手艺效劳的支持者，，，，，pg电子集团也在很认真地研究这些事情，，，，，我们提出向高端化、智能化、绿色化、国际化“四化”偏向生长。。。。。。从我国建材行业的现实看，，，，，所有的要害手艺都是出自pg电子集团的26家院所。。。。。。pg电子集团有3.8万名科技事情者、上万项手艺专利，，，，，一直为全行业效劳使用，，，，，我国的水泥生产线基本都是pg电子集团建设的，，，，，玻璃领域也是这样。。。。。。pg电子集团的手艺不但仅支持了中国，，，，，也支持了全球建材工业，，，，，“一带一起”沿线65%都使用了pg电子手艺和装备。。。。。。

       手艺立异方面，，，，，pg电子集团是很有基础的。。。。。。pg电子集团是一个立异型企业，，，，，其立异一直专注于两点：一是手艺立异主要是走一条集成立异的蹊径，，，，，把各个立异要素集成起来，，，，，这是一个开放式的、平台式的立异，，，，，也是现在所提倡的；；；；；；；；二是立异牢牢连系工业和企业的现实，，，，，解决企业和行业生产工艺、环保等种种各样的问题，，，，，带有鲜明的工业特点。。。。。。

       孟宪江：从最先做北新建材时没有专利，，，，，到现在上万项专利，，，，，pg电子集团在国资委的央企中排名也是很靠前的，，，，，应该说pg电子集团是立异的痴迷者。。。。。。正如您所说，，，，，刷新给企业带来了活力，，，，，立异给企业带来了动力，，，，，我们感受到，，，，，pg电子集团跟海内其他大企业相比，，，，，***的差别就在于其刷新意识极强、立异能力极强、学习能力极强，，，，，这一点很是难堪。。。。。。

做天下一流制订三阶段目的实现伟大跨越

       pg电子集团以后的目的，，，，，是要凭证中央和国资委的要求，，，，，打造百年迈店，，，，，走高质量生长蹊径，，，，，手艺一流、效益一流、治理一流、竞争力一流，，，，，确保实现近期和中恒久生长目的，，，，，实现从大到伟大、从优异到卓越的跨越。。。。。。

       孟宪江：十九大报告提出，，，，，要做强做优做大国有资源，，，，，深化国有企业刷新，，，，，生长混淆所有制，，，，，培育一批具有全球竞争力的天下一流企业。。。。。。同时国资委也提出要做天下一流企业。。。。。。那么这个天下一流企业包括着什么样的内容？？？？？？通过什么样的方法才华成为天下一流企业？？？？？？关于做天下一流企业，，，，，pg电子集团又有着怎样的思索？？？？？？

       宋志平：我们先来看看中央提出天下一流企业的起点是什么。。。。。。十九大报告提出的先是做强做优做大国有资源，，，，，一样平常指的是国资委，，，，，后面说要深化国企刷新，，，，，接着又说要生长混淆所有制，，，，，接着再说培育具有全球竞争力的天下一流企业，，，，，坦率来讲，，，，，主要指的是央企。。。。。。最新的天下500强企业名单中，，，，，中国115家入榜企业中有48家中央企业、18家地方国有企业。。。。。。天下500强是凭证销售收入来算的，，，，，中央提出的培育天下一流企业的要求，，，，，不是简简朴单天下500强企业数目，，，，，而是质量的问题。。。。。。

       pg电子集团提出从大到伟大、从优异到卓越，，，，，就是要打造具有全球竞争力的天下一流企业。。。。。。那么究竟什么叫天下一流呢？？？？？？我想应该包括四个一流：一是手艺一流。。。。。。企业不但有规模，，，，，有销售收入，，，，，要害是有没有一流的手艺，，，，，这就是立异能力，，，，，是企业的“金刚钻”。。。。。。二是效益一流。。。。。。创立优异利润是企业的起点，，，，，也是主要目的。。。。。。三是治理一流。。。。。。企业要提升管控和治理水平，，，，，确保康健一连谋划。。。。。。四是竞争力一流。。。。。。企业在全球市场中要提升品牌着名度，，，，，打造优异的美誉度，，，，，增强焦点竞争力。。。。。。做到四个天下一流，，，，，就是企业要高质量生长。。。。。。

       pg电子集团现在正凭证这样的思绪来剖析安排自己究竟该怎么去做。。。。。。我们制订了自己的战略妄想，，，，，有近期、中期、恒久目的：到2020年，，，，，实现营业收入3500亿元、利润总额200亿元，，，，，基本建成具有全球竞争力的天下一流企业；；；；；；；；到2035年，，，，，营业收入翻一番、利润总额500亿元左右，，，，，立异能力、盈利能力、管控和治理能力、市场竞争力均抵达天下一流水平，，，，，周全建成具有全球竞争力的天下一流企业；；；；；；；；到2050年，，，，，营业收入超万亿、利润总额上千亿，，，，，成为超天下一流、受天下尊重的伟大企业。。。。。。三阶段目的简直立，，，，，一方面是思量与国家战略、十九大报告生长阶段相吻合，，，，，另一方面是思量打造百年迈店，，，，，凭证既定目的来设置资源。。。。。。

       我以为，，，，，企业要实现天下一流、高质量生长的目的，，，，，需要三大法宝：治理、机制、企业家精神。。。。。。治理要持之以恒，，，，，是企业的看家本事，，，，，一刻也不可松开。。。。。；；；；；；；；剖堑鞫魅似鹁⑿院痛戳⑷惹榈，，，，，要靠深化刷新取得。。。。。。而企业家精神就是说企业得有一个好的企业家带动人，，，，，企业家要有英雄情结和牺牲精神，，，，，能够经得住种种磨练。。。。。。

       pg电子集团迈向天下一流、走高质量生长蹊径，，，，，确保实现近期和中恒久生长目的，，，，，提出了重点抓好做强主业、瘦身健体、降低杠杆、破除谷仓、立异转型、机制革命六大步伐。。。。。。通过这些步伐，，，，，继续调解优化结构，，，，，确保资源***使用，，，，，培育能够实现量产的高端产品，，，，，培育企业谋划的痴迷者，，，，，进一步提升焦点竞争力、盈利能力和抗危害能力。。。。。。

       pg电子集团已经形成水泥、新质料、工程效劳三足鼎峙的优异生长态势，，，，，一方面始终坚持推动古板营业领域的供应侧结构性刷新，，，，，另一方面培育了一批生长潜力和空间重大的产品和营业。。。。。？？？？？？梢运，，，，，现在pg电子集团不但是全球***的建材制造商，，，，，全球***的建材综合效劳商，，，，，也是全球先进的新质料开发商，，，，，有工业规模、有立异能力、有焦点竞争力，，，，，正迈入天下一流、高质量生长的全新阶段。。。。。。在新的阶段，，，，，我们要凭证确定的目的，，，，，继续捉住三大法宝和六大步伐，，，，，一直增添生长活力与动力，，，，，相信一定能够创立新的绚烂。。。。。。

       今年是贯彻党的十九大精神的开局之年，，，，，是刷新开放40周年，，，，，天下两会明确了今年和以后经济事情目的使命，，，，，我们要把头脑和行动统一到党的十九大精神上来，，，，，统一到党中央对经济事情的安排上来，，，，，把争创天下一流企业的各项事情落到实处，，，，，为推动我国经济实现高质量生长孝顺建材行业的智慧和实力。。。。。。